1.负责学校队伍建设、机构编制、人事管理、岗位设置、工资福利、职务晋升、职称评聘、年度考核、选人用人、评先评优等工作;

2.负责联系上级部门组织干部培训工作；

3.负责师德师风建设;

4.负责学校动态绩效的汇总核算和上报工作;

5.负责汇总教职工出勤，落实学校动态绩效方案;

6.负责部门自身建设，完成学校交办的其他工作。